Ministro Maurate impulsa fortalecimiento del capital humano en el Perú

Créditos ANDINA
CTP 27/05/2025.- El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, encabezó recientemente el Encuentro Macrorregional “Trabajando por el capital humano del Perú” en Huaraz, reafirmando su compromiso con el fortalecimiento del capital humano como pilar esencial para el desarrollo económico y social del país. Entre los funcionarios que acompaño al ministro, estuvo Cristina Torres Palomino, Directora de la Dirección de Promoción Laboral para Personas con Discapacidad.  

Inversión significativa en programas de empleo y capacitación

Durante su intervención, el ministro Maurate detalló que el presupuesto del Ministerio de Trabajo para el año 2025 asciende a S/ 903.5 millones, con una asignación destacada de S/ 455.3 millones al programa Llamkasun Perú. Este programa busca generar empleo temporal para poblaciones vulnerables, incluyendo madres, adultos mayores y personas con discapacidad. Además, se destinarán S/ 22.4 millones al programa Jóvenes Productivos, que ofrece capacitación laboral dual a jóvenes de 18 a 29 años, facilitando su inserción en el mercado laboral formal a través de alianzas con instituciones como el SENATI. 

Enfoque en la productividad y reducción de la informalidad

Maurate enfatizó que la baja productividad laboral es un obstáculo significativo para el crecimiento económico del Perú. Señaló que aproximadamente el 75% de los jóvenes que culminan la educación secundaria no acceden a estudios superiores, lo que contribuye a la informalidad laboral. Para abordar esta problemática, el ministerio está implementando plataformas digitales como “Mi Carrera”, que orienta a los jóvenes sobre las opciones educativas y las demandas del mercado laboral. 

Inclusión y formalización del trabajo informal

En un esfuerzo por reducir la informalidad, que afecta a más del 70% de la fuerza laboral peruana, el MTPE está desarrollando un registro de trabajadores informales. Esta iniciativa busca facilitar su transición hacia la formalidad mediante una plataforma virtual que permitirá a los trabajadores ofrecer sus servicios con garantías adecuadas.

Compromiso con la equidad y la inclusión

El ministro también destacó la importancia de promover el empleo entre personas con discapacidad, reconociendo su potencial y compromiso en el ámbito laboral. Esta perspectiva inclusiva forma parte de los ejes estratégicos del MTPE, que incluyen la promoción de la empleabilidad, el empleo decente, la protección de derechos laborales y la generación de empleo temporal. 

Conclusión

El Encuentro Macrorregional en Huaraz representa un paso significativo en la estrategia del Ministerio de Trabajo para fortalecer el capital humano del Perú. A través de inversiones en programas de empleo y capacitación, así como iniciativas para reducir la informalidad y promover la inclusión, el gobierno busca construir una fuerza laboral más productiva y equitativa, clave para el desarrollo sostenible del país.

Para más información sobre las iniciativas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, puede visitar su sitio web oficial: https://www.gob.pe/mtpe
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